L’ABC du BDC - A la découverte du bilan de compétences
Évolution de poste en vue ?
Envie de changer de métier ?
Besoin de faire le point ?
Le Bilan de compétences permet de :
- Faire le point sur votre parcours et vos compétences
- Mieux appréhender vos motivations et vos intérêts
- Réassurer ou faire évoluer votre place professionnelle
- Faire émerger des projets professionnels ou personnels
- Construire un projet réaliste
- Élaborer des stratégies d’action pour y parvenir
Modalités
La durée du bilan est de 24 heures en totalité, ces heures se répartissent en entretiens en face à face avec un consultant (minimum 12h) et en travail personnel réalisé par le bénéficiaire.
Il peut se dérouler sur une période allant de 3 semaines minimum à 12 semaines au maximum.
Un droit, un financement
- Un financement pris en charge par l’organisme paritaire agréé concerné ou par votre employeur (Votre bilan de compétences - rubrique Public).
- La réalisation de votre bilan pendant ou hors temps de travail (sans obligation d’en informer l’employeur pour le congé bilan).
- L’accompagnement au montage de votre dossier administratif par Itinéraires Formation.
Quelques liens utiles
Un dossier complet sur le site du Fongecif
La fiche détaillée Bilan de compétences sur le site du Ministère du Travail
Itinéraires Formation vous accompagne dans la mise en oeuvre de votre projet de Bilan de compétences.
