L’entretien-conseil
Itinéraires Formation accompagne dirigeants et salariés dans une démarche d’éclaircissement et de résolution de leurs préoccupations qu’elles qu’en soit l’origine.
Cet accompagnement vise à créer un dialogue, un temps de réflexion et d’analyse afin de mobiliser les ressources individuelles dans des perspectives d’évolution, de changement et de choix à réaliser.
Objectifs :
- donner du sens et de la cohérence à ce qui est entrepris
- affirmer ses compétences
- mieux utiliser ses ressources
- lever les résistances aux changements
MéthodeItinéraires Formation propose un accompagnement dans un lieu d’écoute neutre où le collaborateur peut s’exprimer librement, analyser les facteurs de blocage qui le gênent. Ces entretiens sont menés par des consultants spécialisés dans l’écoute, praticien de l’accompagnement depuis de nombreuses années.
Les entretiens se déroulent dans un cadre de stricte confidentialité quant au contenu.
Nos atouts :
- Une expérience de l’accompagnement depuis plus de 20 ans ;
- La connaissance et l’utilisation simultanées de plusieurs disciplines : psychosociologie, conseil en compétences et stratégies professionnelles, psychanalyse, philosophie, etc.
- Des références, tant dans des grands groupes qu’en PME ;
PublicItinéraires Formation accompagne dirigeants et salariés dans la gestion de leurs préoccupations quelles qu’elles soient.
Modalités- Une démarche d’accompagnement personnalisé
- Une fréquence d’une séance d’entretiens tous les quinze jours
- Une durée moyenne de 1 heure 30 par séance
- Un contrat d’accompagnement donnant lieu à la définition de thèmes de travail, de plans d’action, d’indicateurs de résultats.
- Coût : 1h30 - particuliers 120 € / entreprise 160 €
Possibilités d’entretiens d’1h - particuliers 80 € / entreprises 110 €
Tarifs dégressifs en fonction du nombre d’entretiens - nous consulter.
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