Itinéraires

Pour les professionnels de la formation, du conseil et des ressources humaines

Pour qui ?

La formation s’adresse aux conseillers du champ du social, de la formation continue, de l’insertion, et des ressources humaines, pour les amener à élargir la conception et les pratiques de leurs interventions dans leurs missions d’accompagnant des parcours professionnels et personnels.

Public concerné : formateurs, conseillers en insertion, travailleurs sociaux, conseillers de bilan de compétences, conseillers d’orientation, gestionnaires de carrière, conseillers en formation continue, consultants en organisation, responsables Ressources Humaines

Objectifs

La formation vise à connaître et prendre en compte la démarche Portefeuille de compétences, pour l’utiliser dans sa pratique professionnelle d’accompagnement.

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Évolution de poste en vue ?

Envie de changer de métier ?

Besoin de faire le point ?

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Reconnaître la valeur de ses expériences

Le bilan de compétences est une démarche volontaire permettant de reconnaître et de mesurer la valeur de ses aptitudes et de ses expériences. Il se déroule selon un processus bien défini et encadré.

L’entreprise peut utiliser cet outil, en accord avec le salarié, pour accompagner toute forme de changement dans l’organisation collective ou individuelle du travail.

Pour le bénéficiaire du bilan de compétences, c’est l’occasion d’identifier l’ensemble de ses compétences pour les réinvestir dans un projet d’évolution.

Itinéraires propose une approche originale et centrée sur la globalité de la personne. » Lire la suite